人類的創造力，如設計和發明，可以從生物進化中學習。太刀川 英輔提出了一種全新的創意教育，稱爲“進化思維”，被無印良品、本田等各種品牌采用。我們要學習創新思維方式的精髓。

太刀川是一位設計策略師，他爲充滿希望的未來設計替代方案，旨在革新創意教育。
爲培養産學研及政府等各領域的變革者，他倡導“進化思維”，從生物進化的自然現象中講述創造力的本質，並繼續致力於傳播創意教育。 他更超越了産品、圖形和建築的領域，爲無數的新一代能源、區域重建和可持續發展項目制定了全面的戰略，並帶領他們取得了成功。 在全球已獲得100多個獎項，包括日本的Good Design Gold Award、香港的亞洲最具影響力設計獎(DFA)，同時擔任Good Design Award、中國設計智造大獎 (DIA) 、亞洲設計獎 (DFAA) 和世界建築節(WAF)的評委。他的主要項目包括 OLIVE、東京防災(TOKYO BOUSAI) 、PANDAID、 山本山 (YAMAMOTOYAMA) 、橫濱DeNA BayStars 棒球隊、YOXO以及 大阪．關西萬博日本館2025 (KANSAI EXPO 2025) 的概念。 其著作“進化思維” (Ama no Kaze，2021) 獲得了 “山本七平獎” ，此獎項是由生物學家和經濟學家所評選的日本領先學術獎項，另著有“設計與革新：給年輕設計師的50個備忘錄” (Pi International, 2016) 。

面對VUCA不確定的年代，我們以設計思維的理論視角洞察使用者需求,跨產業，跨技術，跨團隊提出靈動辦公解決方案（Activa solution），打造更得心應手（Let work flow）的善設計，賦能美好辦公生活（Better Work.Better Life）。

震旦傢俱創新中心總經理
實踐大學文創產業博士、副教授
目前擔任震旦傢俱創新中心總經理，具有傢俱市場趨勢研究、品牌行銷策劃、國際設計合作、產品戰略規劃和及研發等20多年豐富經驗。具有豐富的B2B品牌、行銷、研發及國際設計合作管理經驗，目前專攻服務設計（service design） 、設計思維（design&thinking）以及共創設計（co-design）等研究。

我們將介紹索尼創意中心在可持續發展及跨界創新領域的最新項目。

1992 年加入索尼，自 2021 年起領導索尼的設計團隊。他在索尼以工業設計師的身份開展了他的職業生涯 ，並設計了 Handycam、Walkman® 和 AIBO 等産品。擁有歐盟設計辦公室工作經驗，曾領導設計團隊負責人工智能機器人，如“aibo”娛樂機器人、VISION-S原型車和機器人無人機項目“Airpeak”等新業務開發項目，不僅打造産品，更全面打造服務、品牌、傳播。石井還曾擔任 2016/2021 年 iF 獎評審團和服務 2019 年 DFA 獎。